Управление людьми через раппорт
Цель раппорта — ведение.
Итак, у раппорта есть три подвида: раппорт сверху, на равных и снизу. Использование любого из них в начале разговора никак не определяет позиционирование в течение всего общения.
Раппорт сверху
Моя карта — территория для нас
В таком общении, прав только один. Только он может оценивать, сравнивать, стебать и так далее.
Такой вариант нормален, когда речь идет про общение родителя с ребенком. В остальных случаях — это нарушение личных границ.
“Прокатит” такое общение только с теми, кто привык быть в позиции ребенка, привык быть ведомым, а не ведущим. Будет ошибкой думать, что все женщины это любят. Далеко не все. Просто большинство не знает, как ответить на обращение сверху и терпят такой тон из вежливости. Тем не менее, это работает, если такой формат общения естественен для мужчины и он удерживает его в течение всего времени.
Это общение в приказном или оценивающем тоне.
- Пойди и сделай!
- Мне нравится, как ты себя ведешь
- Ты рассказал непрофессионально, давай заново
Достичь ведения в таких условиях можно только если соблюдены условия из предыдущей статьи, но в большинстве случаев, даже если ведение будет, то оно будет сопровождаться негативным отношением.
Неумелые руководители общаются в таком тоне со своими подчиненными, за что заслуженно получают статус тирана или суки
Я предлагаю своим клиентам воздерживаться от прямых оценок, приказов и вообще от ожиданий от женщин, так как ожидания часто не оправдываются и это порождает негативные эмоции у обоих.
Есть раппорт гипнотизера с клиентом, он очень похож на раппорт сверху, но с оговоркой на то, что клиент знает, что к нему будут применяться технологии работы с подсознанием, которое в гипнотическом трансе откликается лучше всего на слова, понятные для ребенка не старше 5-ти лет и прямые команды.
Раппорт снизу
Твоя карта — территория для нас.
Комплименты, поддержка, забота, чуткость, галантность, эмпатия и так далее.
Самый частый вариант раппорта у пикаперов. И в нем нет ничего плохого, если вовремя начать ведение — конечную цель раппорта.
Умение искусно подстроиться и привести к своей цели — навык высокопоставленных людей.
Когда я общался с одним депутатом государственной думы на тренинге для тренеров, то заметил, что он очень мягкий и, казалось, ведомый в общении.
И я спросил, как ему это удаётся, ведь у него такой высокий пост. На что он сразу ответил: «Чем выше человек забирается, тем более гибким он может быть и не сломаться».
- Можно Вас попросить это сделать?
- Вас не затруднит сделать вот это?
- Я бы очень хотел увидеть сделанным вот это. Я могу на Вас рассчитывать?
Этот вид раппорта один из самых эффективных, поскольку позволяет укрепить в человеке его позитивные я-концепции. Он начинает чувствовать принятие Вами, любовь к нему, доверие, безопасность и комфорт.
Раппорт на равных
Моя карта — территория для меня. Твоя карта — территория для тебя. И это ок.
- Я сейчас пойду пить кофе. Предлагаю пойти со мной.
- Я чувствую к тебе симпатию и предлагаю увидеться в ближайшее время.
- Я думаю, что мы поладим. Как ты посмотришь на то, чтобы увидеться в пятницу?
С моей точки зрения, этот вид раппорта самый сложный в осуществлении, потому что он работает только с абсолютно психически здоровыми, уверенными в себе людьми с адекватной самооценкой, хорошими навыками коммуникации и другими полезными для жизни навыками.
А таких подавляющее меньшинство, как бы не прискорбно это было, но если Вы посмотрите на мир глазами психолога, то поймете о чем я говорю.
Такая ситуация в мире — это не плохо и не хорошо, это просто есть. И если человек считает себя каким-то ненормальным, то гораздо приятнее узнать, что вокруг все — такие же. И его ненормальность тут же становится нормальностью.
Но если Вы и есть такой человек из этого меньшинства или на пути к тому, чтобы им стать, то Вы можете управлять другими играючи, как кукловод. Лишь забавляясь тем, как просто влиять, добиваться своих целей, программировать людей и делать с ними все, что хочется, потому что такие люди абсолютно устойчивы к стрессу, манипуляциям, конфликтам. Успешны у противоположного пола и лидеры среди своего пола. Все стараются им понравиться. Они востребованы везде, прекрасные управленцы, про них всегда говорят “душа компании”, даже если они не ведут себя спокойно на вечеринке.
Чтобы стать таким, есть 3 варианта:
- Родиться в семье, где двое таких родителей и они не имеют привычки отдавать ребенка на воспитание няням и бабушкам.
- Пройти через жесть (войну, смертельную болезнь, плен, пытки и т.д.) и остаться здоровым психически и физически. Тут вся идея основана на том, что человек, который прошел через такие ужасы, имеет высокую ценность жизни и убеждения, которые позволили ему остаться здоровым, поэтому многие вещи его перестают задевать, злить или провоцировать, потому что в сравнении с тем, что он пережил это просто ничто.
- Психотерапия. Задача психотерапевта привести человека к рациональной оценке событий, переработать негативный опыт, показать доступ бесконечным внутренним ресурсам и научить человека быть психотерапевтом для самого себя. В результате клиенты становятся уверены в себе, своем успехе, имеют адекватную самооценку, умеют управлять своими и чужими внутренними состояниями и достигают поставленных целей.
Если Вам надоели женские манипуляции, эмоциональные качели и скачки внутреннего состояния во время подходов, свиданий и отношений, то записывайтесь на бесплатную консультацию, где получите пошаговый план по тому как укладывать в постель до 3 девушек в неделю, не напрягаясь и получая удовольствие от процесса и самому начать влиять на женщин более масштабно. Даже если Вы проходили тренинги и коучинги и не помогло.
Записаться можно тут. (Напишите “ХОЧУ НА БК”)
